Znanost u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na sistematsko proučavanje i primenu teorijskih i praktičnih znanja u organizacijama. Ona uključuje razumijevanje teorija vođenja, upravljanja ljudima, organizijske dinamike, psihologije rada, kao i procesne analize i razvoj organizacijskog ponašanja. Znanost u ovoj oblasti pomaže u donošenju informisanih odluka vezanih za zapošljavanje, obuku, razvoj, motivaciju i ocenjivanje zaposlenih. Takođe, koristi analitičke metode i istraživanja kako bi se optimizovali alati i praktične strategije za upravljanje ljudskim kapitalom, čime se poboljšavaju performanse i zadovoljstvo zaposlenih. U suštini, znanost u ljudskim resursima omogućava organizacijama da se zasnovano na podacima bave izazovima i prilikama u radu sa ljudima.
Ptice raja, koje se nalaze u Novoj Gvineji i istočnoj Australiji, poznate su po svojoj živopisnoj peradi i plesovima udvaranja. Njihova istraživanja pokazuju da 37 od 45 poznatih vrsta može…
Stručnjaci upozoravaju na avijarnu gripu Svjetska zdravstvena organizacija poziva na povećanu budnost u vezi s ptičjom gripom H5N1, pri čemu stručnjaci iz Španije ističu zabrinjavajuće promjene u njenom razvoju u…